Wsparcie dla firm i instytucji
Nie musisz przychodzić z gotowym tematem szkolenia.
Opisz sytuację, cel albo problem. Otrzymasz wsparcie w diagnozie potrzeby, zaprojektowaniu działania i doborze eksperta adekwatnego do grupy, branży, języka, miejsca realizacji i budżetu.
Rozwój, który odpowiada na realne wyzwania zespołu.
Wiele organizacji trafia do nas z gotowym pomysłem na szkolenie. Po rozmowie często okazuje się, że prawdziwa potrzeba leży gdzie indziej. Dlatego nie zaczynamy od wysłania gotowej oferty.
Czasem właściwym rozwiązaniem będzie szkolenie. Czasem warsztat, mentoring, konsultacja albo zmiana sposobu działania. Dbamy o to, aby Twoja inwestycja w zespół przyniosła mierzalny efekt, a nie tylko „odfajkowany” punkt w kalendarzu HR.
Ograniczasz ryzyko nietrafionej inwestycji i zyskujesz partnera, który dba o cały proces.
Opisz sytuację zespołu
W czym możemy pomóc?
Przykładowe obszary, w których najczęściej wspieramy firmy i instytucje.
Zarządzanie i przywództwo
Wsparcie menedżerów w rozwijaniu kompetencji potrzebnych do prowadzenia zespołów, podejmowania decyzji, delegowania, komunikowania oczekiwań i odpowiedzialnego przeprowadzania ludzi przez zmianę.
ZZL i rozwój ludzi
Działania wspierające rozwój pracowników, ocenę kompetencji, wdrażanie nowych osób, zarządzanie talentami i budowanie praktyk ułatwiających codzienną pracę.
Mentoring i warsztaty
Przygotowanie mentorów, projektowanie programów mentoringowych i tworzenie warunków do skutecznego przekazywania wiedzy wewnątrz organizacji.
Rozwiązania branżowe
Projektujemy działania uwzględniające specyfikę, tempo i odpowiedzialność konkretnej branży (np. HoReCa, produkcja, usługi), dopasowując formę i eksperta do realiów rynkowych.
Zacznijmy od sytuacji, nie od wyceny.
Nie musisz podejmować decyzji przed pierwszym kontaktem. Opisz, z jakim wyzwaniem mierzy się Twój zespół. Najpierw przeanalizujemy zgłoszenie i wrócimy z rzetelną rekomendacją.
Opisz potrzebę firmy